Érase una vez... la discriminación laboral de la mujer

En una fábrica de conservas de Molina de Segura de cuyo nombre me da angustia acordarme... eran muchas y son, las mujeres que día a día y trabajando codo con codo con los hombres, eran discriminadas descaradamente con un sueldo inferior al de estos... una fábrica en la que sólo los hombres (algunos animales) podían acceder a puestos de encargado, una fábrica dominada por los hombres, dirigida por ellos y también mal llevada. Pero espera un momento... si de eso no hace tanto tiempo, ¿veinte años, treinta? A no, si aún oigo las máquinas encendidas... esto está pasando en el aquí y en el ahora. Y es que la triste realidad es que no tenemos que irnos mucho tiempo atrás para dar una patada a una piedra y que aparezcan cientos de mujeres que cada día en sus trabajos son privadas de promoción, sueldo digno y reconocimiento por el simple hecho de no tener un pene entre las piernas (y perdón por la expresión).

Hablamos de unas Evas que cobran menos que un hombre cuando el trabajo que realizan es el mismo o en ocasiones más duro, unas Evas que arrastran durante toda su vida la dura carga de llevar sus casas hacia delante (trabajo que no está pagado con nada) y que además tienen que emprender una dura batalla en un mundo laboral en el que los bigotes y los puros ya tienen una buen yugo preparado para ellas. El Plan Nacional de Acción para luchar contra la discriminación laboral de la mujer, aprobado en el 2003, así como la reciente Ley para la Igualdad de la que ya hablo en una de mis publicaciones, son algunos reflejos de lo que la silenciosa pero peristente lucha por la liberación de la mujer está consiguiendo. Y es que estamos ante una sociedad que avanza pero no en todos los aspectos, muchos empresarios ven a la mujer como una futura incubadora humana de la que tendrán que prescindir en demasiadas ocasiones (ahora me entero de que los hijos sólo los tienen las mujeres, los padres no existen).

Todas y cada una de nosotras nacemos como cristaleras que tienen que romper su techo de cristal, el tope invisible que todas tenemos en cualquier trabajo aún sin haberlo encontrado.

En fin, este verano cuando vuelva a esa fábrica de la que hablaba al principio, un entorno franquista en pleno siglo XXI, cogeré mi techo de cristal particular y se lo romperé al neandertal de mi jefe en la cabeza.